Ammontare complessivo dei premi

I criteri seguiti dal 2018 ad oggi per la ripartizione dei premi al personale dipendente sono i seguenti:

Regime di impiego (full time e part time); livello contrattuale.

 

Premio di risultato 2023

Ammontare complessivo dei premi: 45.000 euro

 

Premio di risultato 2022

Ammontare complessivo dei premi: 35.000 euro

 

Premio Covid-19

Ammontare complessivo del premio: 35.000 euro

 

Premio di risultato 2019

Accordo 2019

Ammontare complessivo dei premi: 35.000 euro

 

Premio di risultato 2018

Accordo 2018

Ammontare complessivo dei premi: 31.856,16 euro